HR Business Partner

Geen dag is hetzelfde — en dat is precies wat jou energie geeft. Je schakelt moeiteloos tussen strategische en operationele HR-vraagstukken en krijgt energie van het verder ontwikkelen van onze HR-afdeling én Logchies als organisatie.

Je stapt in op een bijzonder moment. We zitten midden in de fusie met EtroHuipen: dit jaar staat in het teken van ontdekken, verbinden en bouwen. Een unieke kans om vanaf de basis mee te denken én mee te doen. Dit vraagt om een stevige gesprekspartner die overzicht houdt, richting geeft en mensen meeneemt in verandering. Jij bent een integere en betrouwbare sparringpartner voor managers en teams en weet met impact te adviseren.

Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers op thema’s zoals organisatieontwikkeling, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Met jouw helikopterview en gevoel voor de business vertaal je complexe vraagstukken naar concrete oplossingen. Je werkt data-gedreven, bent praktisch ingesteld en zorgt dat plannen ook écht worden gerealiseerd.

Samen bouwen we aan één sterke, toekomstgerichte HR-organisatie — en jij staat midden in die ontwikkeling.

Met jouw inzet versterk je een HR-team bestaande uit drie HR Medewerkers, drie HR Business Partners, een Recruiter, een Adviseur Opleiding & Ontwikkeling en een Manager HRM.

Wat ga je doen?

• Je coacht, adviseert en begeleidt onze business op het gebied van leiderschap, teamsamenwerking en -dynamiek. Je bent hierbij verantwoordelijk voor een eigen business unit.

• Je adviseert leidinggevenden bij veranderingsprocessen. Zo begeleid je de fusie binnen jouw business unit in nauwe samenwerking met de business unit directeur, leidinggevenden en medewerkers.

• Je ondersteunt leidinggevenden in de uitvoering van het HR beleid binnen Logchies.

• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert HR-initiatieven en -instrumenten die de strategische doelstellingen van de organisatie ondersteunen

• Je adviseert bij verzuim- en arbo vraagstukken, werving en selectie, performance management, opleidings- en ontwikkelvraagstukken en arbeidsvoorwaarden

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van ons HR team en onze organisatie en je blijft op de hoogte van externe en interne ontwikkelingen in onze sector en jouw vakgebied

Wie wij zoeken

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM of Bedrijfskunde

• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare rol

• Je hebt kennis van arbeidsrecht en HR-processen

• Je staat stevig in je schoenen, schakelt snel en houdt overzicht in een dynamische omgeving

• Je bent energiek, direct en weet mensen mee te nemen in verandering
  

Wat wij bieden

Bij ons werk je onder de Bouw-cao, met heldere en eerlijke arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw vakmanschap en verantwoordelijkheid. Je krijgt:

• Een uitstekend salaris dat meegroeit met je kennis, ervaring en prestaties — én automatisch wordt aangepast aan de procentuele loonstijgingen vanuit de Bouw-cao.

• Een variabele bonusregeling van maximaal 8%, uitgekeerd in maart — omdat goede resultaten beloond mogen worden.

• Vakantie- en roostervrije dagen volgens de Bouw-cao — ruim voldoende om even echt vrij te zijn en bij te tanken.

• Reiskostenvergoeding van €0,32 per kilometer

• Een telefoon en laptop, zodat je overal goed kunt werken.

• Een fietsplanregeling — gezond, duurzaam en handig voor korte ritten. Ook voor privégebruik

Hoe ziet werken bij Logchies eruit?

Bij Logchies draait alles om het verbeteren en verduurzamen van de bestaande woningvoorraad. We zijn gespecialiseerd in alle disciplines die daarbij komen kijken: van dagelijks en mutatieonderhoud tot renovatie en planmatig onderhoud. Dat doen we binnen strategische thema’s zoals circulariteit, bewonerstevredenheid, veiligheid, duurzaamheid, innovatie en digitalisering. Hierin zijn we ervaren, betrouwbaar en resultaatgericht – met als ultiem doel: in 2040 CO₂-negatief zijn.

Onze Below Zero-ambitie staat daarbij centraal: we zetten ons maximaal in om de knop écht om te zetten richting een duurzame toekomst. HR speelt hierin een sleutelrol: door het versterken van leiderschap, het ontwikkelen van talent en het bouwen aan een sterke, gezamenlijke cultuur — juist nu, midden in de fusie met EtroHuipen. Jij zorgt ervoor dat mensen, teams en organisatie in beweging blijven en klaar zijn voor de toekomst. Meer over onze ambitie lees je op https://deknopgaatgoedom.nl/

Onze cultuur is open, collegiaal en daadkrachtig. We werken met korte lijnen, onderlinge betrokkenheid en echte verantwoordelijkheid. We bieden je volop ruimte om te leren, te groeien en mee te denken over verbeteringen. Ruime opleidingsmogelijkheden – zoals vergoeding voor cursussen en scholing – helpen je om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en je kennis te verdiepen. Wil je slimmer, duurzamer of efficiënter werken? Jij hebt daar invloed op, en ziet je bijdrage direct terug in de praktijk.

Klaar om impact te maken? Solliciteer nu en help mee om de knop om te zetten!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Aan cv’s die ongevraagd door bureaus worden aangeleverd kunnen geen rechten worden ontleend.